《大余縣紅色教育培訓高質量發展建設方案(2025-2027年)》政策解讀

為推動大余紅色教育培訓事業高質量發展，縣委、縣政府印發《大余縣紅色教育培訓高質量發展建設方案(2025-2027年)》（以下簡稱《方案》），現從核心背景、總體要求、重點任務、實施步驟及工作要求解讀如下：

一、核心背景：錨定政策導向，激活本地資源

《方案》制定以《深入推進長征國家文化公園江西段重點項目融合發展實施方案(2025-2027年)》和《贛州市"十四五"紅色教育培訓發展規劃》為政策依據，核心目標是破解本地紅色資源利用不充分、紅培體系不系統等問題，通過三年建設（2025-2027年），建立具有大余特色的紅色研學課程體系，推動紅培事業提質增效。

二、總體要求：明確目標方向，搭建協作框架

1. 核心目標：聚焦“建設粵港澳大灣區紅色教育培訓基地”，打造國內一流的紅培基地、機構與師資，形成特色研學路線。

2. 關鍵舉措：一方面挖掘本地紅色資源，暢通客源“外循環”（如與粵港澳大灣區建立異地紅培機制）；另一方面牽頭成立“南方紅軍三年游擊戰爭紅色教育培訓城市聯盟”，推動師資、招學、線路等多維度合作。

三、重點任務：構建五大體系，夯實發展根基

 《方案》核心是高質量構建“基地、課程、師資、研究、運營”五大體系，各體系重點任務如下：

 1. 基地體系：打造“一核兩翼多點”空間格局，“一核”（黃龍鎮）升級南國烽煙研學基地為國家級國防教育基地；“兩翼”（樟斗鎮等10個鄉鎮）整合舊址資源規劃精品線路；同時每個鄉鎮培育1-2家紅培基地，支持民辦機構建設自有基地。

2. 課程體系：聯合中央黨校、江西科技師范大學開發“中央紅軍途經大余”等主題課程，覆蓋干部、學生等不同群體；推動紅色教育進校園，創辦主題特色學校/班級，開展常態化主題活動。

3. 師資體系：每年開展全縣紅培師資培訓，推動持證上崗；通過“直接考核聘用”引進高學歷/副高職稱緊缺人才；招募軍屬、退役軍人等“八老”及紅色后代擔任宣傳員，開展志愿宣講。

4. 研究體系：組建“南方紅軍三年游擊戰爭紅色文化研究中心”，挖掘整理革命故事并編印《大余紅色故事匯編》；推動研究成果轉化，優化場館解說詞、融入紅歌資源，活化紅色文化表達。

5. 運營體系：做強縣屬紅培運營公司，鼓勵社會資本參與；針對不同客群制定精準營銷策略，在客源地舉辦推介活動；融入贛州紅培布局，聯動周邊縣市開發主題產品，同時暢通“內外循環”（外連粵港澳大灣區、內促中小學生研學）。

四、實施步驟：分階段推進，確保落地見效

 1. 精準定位（2025年1月底前）：各鄉鎮發掘紅色資源，結合鄉村振興與旅游定好品牌方向，明確客群、開發產品，引入民辦機構運營基地。

2. 科學規劃（每年推進）：由縣委宣傳部牽頭制定年度措施，提升長征國家文化公園等基礎設施，研發有影響力的特色紅培課程，強化“南方紅軍三年游擊戰爭”品牌認知。

3. 對接市場（長期推進）：深化與周邊縣市、南方八省游擊區協作，借助贛粵區位優勢，推進“紅色融灣”，深化老區與灣區的紅培合作。

解讀機關：中共大余縣委宣傳部

解 讀 人：謝添  中共大余縣委宣傳部副部長

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