2021年，在縣委、縣政府的正確領導下，國網贛州市大余縣供電公司緊扣電網企業的本質使命和責任，不斷提升履行電網企業“三大責任”的能力和水平，緊緊依靠隊伍做強電網，形成了“業績靠干、工資靠掙、榮譽靠貢獻”的濃厚氛圍，緊盯《法治政府建設實施綱要》各項目標任務，努力推動構建職責明確、依法行政的政府治理體系，呈現出良好的發展態勢，為實現大余經濟社會高質量跨越式發展提供了堅實的法治保障。

一、主要舉措和成效亮點

（一）以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷提升班子履職能力

我們一以貫之堅持黨的領導、加強黨的建設，黨建獨特優勢充分發揮。一是黨建引領聚人心。堅守“國企姓黨”的政治本色，公司黨委帶頭落實“第一議題”制度，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。高質量開展黨史學習教育，圓滿完成黨委換屆工作，選舉產生新一屆黨委委員和紀委委員。持續推進“我為群眾辦實事”實踐活動，班子成員深入一線調研、講授專題黨課，切實解決職工群眾難題151件。二是關愛職工暖人心。年內竣工新綜合辦公大樓，投資100多萬元為8個供電所修繕和購置了辦公設施，基層一線生產生活條件明顯改善。足額撥付食堂經費，解決了新進員工的住宿問題。做好春節、中秋傳統節假日員工普惠慰問，走訪關心勞模、老黨員和困難員工40人次，發放慰問金5.2萬元。開展了“迎新春職工趣味活動”、建黨100周年紅歌歌詠比賽等活動6次。嚴格信訪、保密、綜治、信息安全責任落實，確保和諧穩定良好局面。

（二）“兩個責任”貫通協同形成合力，打造風清氣正政治生態

一是弘揚正氣振人心。聚焦“四不”作風開展大學習大討論活動，激發干部員工干事創業熱情，開展“靠企吃企”、“三指定”、省管產業專項整治行動及警示教育，落實整改舉措4項；完成問題、風險整改2項，挽回經濟損失0.48萬元，降低損失風險13.8萬元。高效完成省公司政治巡察迎檢任務，通過巡察整改立行立改問題25項，問題線索5項，考核問責57人次。二是強化廉政教育。通過內網公告欄、微信工作群，組織全體員工學習贛州供電公司紀委評析的每月一案。元旦、春節等法定節假日期間，通過美篇、微信群做好廉潔提醒。通過浸潤式教育，全體員工廉政意識明顯增強，公司全年未發生一起股級以上干部違法違紀案件。

（三）持續強化隊伍建設，提升公司“軟實力”

一是選優配強干部隊伍。全年共調整了中層管理人員5批52人次，其中提任6人次。加快培養優秀年輕干部，構建合理的干部梯隊，注重在基層一線、復雜環境和艱苦崗位鍛煉干部，2021年提任了2名年輕中層管理人員充實到基層供電所鍛煉，80后干部占比36.84%，為推動公司跨越式高質量發展提供堅強的組織保障。二是加強意識形態工作。開展典型先進培樹、申報，宣傳圍繞公司發展發展過程中涌現出的重大創新成果、先進典型、感人事跡、感動瞬間，弘揚“國家電網”創新精神，傳遞“國網聲音”，講好“國網故事”。

二、存在的問題

2021年，公司法治政府建設工作雖然取得一定成績，但與建設法治政府的目標和上級的要求相比還有不足，比如，少數干部依法科學民主決策意識不強，存在法律顧問“聘而不用”“顧而不問”等問題，對此，我們將認真加以解決。

三、下一年度工作主要安排

2022年，我公司將繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平法治思想，全面貫徹落實習近平總書記視察江西和贛州重要講話精神，以改革創新精神全面推進依法執政、依法行政，加快法治政府、法治社會一體化建設，為大余高質量跨越式發展創造更加優良的法治環境。