2020年，在縣委、縣政府的正確領導下，國網贛州市大余縣供電公司緊扣電網企業的本質使命和責任，不斷提升履行電網企業“三大責任”的能力和水平，緊緊依靠隊伍做強電網，形成了“業績靠干、工資靠掙、榮譽靠貢獻”的濃厚氛圍，緊盯《法治政府建設實施綱要（2015-2020年）》各項目標任務，努力推動構建職責明確、依法行政的政府治理體系，呈現出良好的發展態勢，為實現大余經濟社會高質量跨越式發展提供了堅實的法治保障。

一、主要舉措和成效亮點

（一）以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷提升班子履職能力

一是黨內政治學習有形有效。全年共開展12次中心組學習，開展學習測試12次。嚴格執行“三會一課”制度。全年公司各黨支部共開展支委會59次、黨員大會60次，黨小組142次，黨課20次，主題黨日62次，并結合“3+X”學習模式，廣泛開展了“思想再解放、作風再轉變、質效再提升”、“黨建+安全”、“黨建+優質服務”、“做好電力先行官、架起黨群連心橋”、“激情四季度、碩果迎新年、黨員勇爭先”等主題黨日活動。二是落實中央部署不折不扣。堅持以習近平總書記系列重要講話精神為根本遵循，深入貫徹習近平總書記視察贛州重要講話精神。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作履職盡責，圓滿完成中、高考和全省森林旅游節等重大活動保電任務；積極服務縣重點項目推進實施，舉公司之全力加快推進悅安、隆鑫泰等重點企業業擴工程項目實施；持續推進行業扶貧和掛點扶貧。三是保障群眾利益有始有終。以“群眾利益無小事”的態度，對群眾反映的問題要認真調查處理，千方百計為群眾解難事、辦實事、做好事，讓群眾有更多獲得感、幸福感、安全感。通過運維和項目手段，完成了兩個批次554戶現存低電壓治理，得到了當地百姓的一直稱贊。提前完成村村通動力電，7362戶貧困居民實現從“用上電”到“用好電”的轉變。

（二）“兩個責任”貫通協同形成合力，打造風清氣正政治生態

一是細化責任清單。印發了《關于印發落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任清單的通知》，制定黨委主體責任清單20項，黨委書記責任清單5項，班子其他成員責任清單3項，紀委監督責任清單20項。二是強化廉政教育。通過內網公告欄、微信工作群，組織全體員工學習贛州供電公司紀委評析的每月一案。元旦、春節等法定節假日期間，通過美篇、微信群做好廉潔提醒。通過浸潤式教育，全體員工廉政意識明顯增強，公司全年未發生一起股級以上干部違法違紀案件。三是深化作風建設。公司紀委制定了《進一步加強作風建設的十九條意見》，涵蓋強化執行力、提升為民情懷等5個方面的內容。持續深入供電所督查。公司紀委下發了《關于開展供電所侵害群眾利益專項督查工作的通知》和《國網大余供電公司常態化明察暗訪實施方案》。全年對所屬供電所進行了8次明察暗訪。四是推進監督職能。堅持把履行監督職能作為工作重心。2020年共召開黨委會會議42次，經理辦公會27次。按照程序共決策“三重一大”事項103項。加強對選人用人的監督，今年公司共調整干部56人次，組織任職前廉政談話4次，對新提任或調整的干部提出廉潔要求。

（三）持續強化隊伍建設，提升公司“軟實力”

  一是選優配強干部隊伍。堅持“講政治、看業績、聽口碑、重擔當、講實干”的選人用人導向，市公司層面提拔任用副科級干部1名、五級職員1名；公司層面提拔任用中層管理人員4批56人次。加快培養優秀年輕干部，構建合理的干部梯隊，注重在基層一線、復雜環境和艱苦崗位鍛煉干部，2020年通過組織調配提拔了6名年輕中層管理人員充實到基層供電所鍛煉，近兩年新進大學生全部安排在供電所工作學習，為公司高質量發展提供不竭力量。二是加強意識形態工作。開展典型先進培樹、申報，宣傳圍繞公司發展發展過程中涌現出的重大創新成果、先進典型、感人事跡、感動瞬間，弘揚“國家電網”創新精神，傳遞“國網聲音”，講好“國網故事”。

二、存在的問題

2020年，公司法治政府建設工作雖然取得一定成績，但與建設法治政府的目標和上級的要求相比還有不足，比如，少數干部依法科學民主決策意識不強，存在法律顧問“聘而不用”“顧而不問”等問題，對此，我們將認真加以解決。

三、下一年度工作主要安排

2021年，我公司將繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平法治思想，全面貫徹落實習近平總書記視察江西和贛州重要講話精神，以改革創新精神全面推進依法執政、依法行政，加快法治政府、法治社會一體化建設，為大余高質量跨越式發展創造更加優良的法治環境。