大余縣人社局2013年政府信息公開

年度工作報告

為進一步推進政府機關依法行政，提高工作效能和服務水平,保障公民、法人和其他組織的知情權、監督權，根據縣政府辦《關于做好2013年政府信息公開年度報告編制和公布工作的通知》(余府辦字〔2014〕9號)文件精神以及縣委、縣政府及縣信息中心關于加強政府信息公開工作的要求，我局切實抓好政府信息公開各項工作，并按時高質完成任務，現將我局2013年度政務信息公開工作報告如下：

一、工作開展情況

(一)領導重視，及時部署。我局領導一直高度重視政府信息公開年度報告的編制、公開工作，經常利用職工大會傳達縣委、縣政府有關政府信息公開工作的文件及會議精神。認真總結2013年政府信息公開工作開展情況，認真查找存在問題和薄弱環節，創新工作思路，號召廣大干部職工要從自身做起，并對本系統開展政府信息公開工作進行了部署，要求局屬各單位、局機關各股室嚴格執行。

(二)廣泛宣傳，營造氛圍。開展了“貫徹落實中央八項規定，改進工作作風，密切聯系群眾”專題組織和集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動，通過發放征求意見函，座談會等形式，廣泛征求社會各界對本局工作的意見建議。

(三)緊切實際，健全機制。圍繞“改進作風、提高效能”主題，結合人力資源和社會保障工作實際，建立健全了首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、否定報備制、政務公開公示制、失職追究制等效能建設十一項制度。同時，建立健全了目標責任制，按照縣委、縣政府對全年工作的總體部署，將本單位年度工作目標進行了細化分解，明確到領導、分解到科室，責任到人頭，推動各項工作的落實。

(四)公開承諾，接受監督。一是通過縣電視臺將本單位改進機關作風、提高機關效能、優化發展環境的具體措施向社會、向群眾作出了公開承諾。二是做好“三查三看”、實施“五個禁止”的監督檢查。局里派出督查組，對局屬各單位和局機關各股室執行規定的情況進行明查暗訪，我局干部職工均能較好地執行相關的制度。

(五)掌握動態，及時公開。2013年全年我局在政務信息公開網站上共公開各種欄目的信息有670條，其中：人事信息369篇，領導信息1條，法規文件10條，發展規劃類信息1條，工作動態288篇，信息公開年度報告1篇。

二、存在問題和改進措施

雖然我局在政府信息公開方面做了一定工作，但還存在一定不足：一是對政府信息公開工作的組織制度、落實制度等還有待進一步完善；二是主動公開力度還需進一步增強，未能主動公開應公開的信息并予以及時更新；三是宣傳力度還需進一步加大。

三、2014年工作思路

2014年，我局將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十八大、十八屆三中全會精神，堅持“民生為本、人才優先、穩定至要”工作主線。按照公開、公正、規范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，以依法公開、真實公開、注重實效、方便群眾監督為原則，進一步加強我局政府信息公開規范化建設工作。
    (一)進一步加強組織領導，切實發揮政府信息公開組織機構的作用。在多年行之有效運轉和積累成功經驗的基礎上，進一步加強領導，建立健全工作機構，強化責任，做到“一把手”親自抓、負總責，進一步明確各股室的責任和分工。建立健全政府信息公開制度和措施，創新工作方式。
    (二)進一步提高思想認識，切實將政府信息公開工作落到實處。一是要提高全體干部職工的思想認識，特別是局班子成員要充分認識到推行政府信息公開是堅持立黨為公、執政為民的具體體現，是落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，也是從源頭預防和治理腐敗的有效措施。因此，要求領導干部必須做政府信息公開的積極倡導者和實踐者，切實增強公仆意識和責任意識，按照政務公開的要求，本著缺什么、補什么、漏什么、添什么的原則，使政府信息公開工作真正落到實處。二是要切實加強對政務公開工作的領導。根據年度工作目標，層層分解落實責任，把政府信息公開各項工作任務的落實納入干部職工年度考核之中，提高全體干部職工辦事效率和服務水平。

(三)進一步規范運作程序，切實推進政府信息公開工作深入開展。要根據《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求，不斷建立健全政務公開各項制度，提高工作效能、轉變工作作風和工作觀念、探索改進工作方法。推進政府信息公開工作，把涉及人民群眾切身利益的事項作為新年度政務公開的重點內容，擴大公開的范圍和層次，及時公開工作進展情況，將政府信息公開工作不斷引向深入。

附：大余縣2013年政府信息公開工作情況統計表

大余縣人力資源和社會保障局

2014年1月22日