大余縣人社局2017年政府信息公開
年度報告
為進一步推進政府機關依法行政,提高工作效能和服務水平,保障公民、法人和其他組織的知情權、監(jiān)督權,根據縣政府辦《大余縣人民政府辦公室關于做好2017年政府信息公開年度報告編制和發(fā)布工作的通知》以及縣委、縣政府及縣信息中心關于加強政府信息公開工作的要求,我局切實抓好政府信息公開各項工作,并每月按時高質完成任務,現將我局2017年政務信息公開年度報告如下:
一、工作開展情況
(一)迅速傳達,積極開展工作。我局領導一直高度重視政府信息公開工作,及時組織傳達《大余縣人民政府辦公室關于做好2017年政府信息公開年度報告編制和發(fā)布工作的通知》文件精神,經常利用職工大會傳達縣委、縣政府有關政府信息公開工作的文件及會議精神。認真總結2017年政府信息公開工作開展情況,認真查找存在問題和薄弱環(huán)節(jié),創(chuàng)新工作思路,號召廣大干部職工要從自身做起,并對本系統(tǒng)開展政府信息公開工作進行了部署,要求局屬各單位、局機關各股室嚴格執(zhí)行。
(二)廣泛宣傳,營造濃烈氛圍。積極宣傳人力資源和社會保障工作作風的轉變及取得的成效,及時主動公開工作動態(tài)、政策、招聘考錄信息、通知通告等,為政府政務公開工作營造了濃烈氛圍。
(三)結合實際,健全完善機制。結合人力資源和社會保障工作實際,建立健全了首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、否定報備制、政務公開公示制、失職追究制等效能建設十一項制度。同時,建立健全了目標責任制,按照縣委、縣政府對全年工作的總體部署,將本單位年度工作目標進行了細化分解,明確到領導、分解到科室,責任到人頭,推動各項工作的落實。
(四)公開承諾,接受公眾監(jiān)督。一是通過縣電視臺將本單位改進機關作風、提高機關效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的具體措施向社會、向群眾作出了公開承諾。二是做好“三查三看”、實施“五個禁止”的監(jiān)督檢查。局里派出督查組,對局屬各單位和局機關各股室執(zhí)行規(guī)定的情況進行明查暗訪,我局干部職工均能較好地執(zhí)行相關的制度。
(五)掌握動態(tài),及時公開信息。2017年全年我局在政務信息公開網站上共公開各種欄目的信息有474條,其中:政務動態(tài)173條,人事信息276條,財經信息22條,法制文件2條,政府信息公開年度報告1條等。
二、存在問題和改進措施
雖然我局在政府信息公開方面做了一定工作,但還存在一定不足:一是對政府信息公開工作的組織制度、落實制度等還有待進一步完善;二是主動公開力度還需進一步增強,未能主動公開應公開的信息并予以及時更新;三是宣傳力度還需進一步加大。
三、2018年工作思路
2018年,我局以黨的十九大、全縣三級干部大會精神為指導,堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線,攻堅克難,揚優(yōu)成勢,圍繞打好“六大攻堅戰(zhàn)”決策部署,解放思想、改革創(chuàng)新、狠抓落實,堅持“民生為本、人才優(yōu)先、穩(wěn)定至要”工作主線。按照公開、公正、規(guī)范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求,以依法公開、真實公開、注重實效、方便群眾監(jiān)督為原則,進一步加強我局政府信息公開規(guī)范化建設工作。
(一)進一步加強組織領導。在多年行之有效運轉和積累成功經驗的基礎上,進一步加強領導,建立健全工作機構,強化責任,做到“一把手”親自抓、負總責,進一步明確各股室的責任和分工。建立健全政府信息公開制度和措施,創(chuàng)新工作方式。
(二)進一步加強日常管理工作。繼續(xù)強化專人負責信息公開工作,明確工作職責,以服務群眾為目的,進一步加強政府信息公開通過多種渠道進行宣傳,以提高群眾對政府信息公開的知曉率和參與度。在規(guī)定的政府信息公開范圍內,及時發(fā)布和更新依法應主動公開的政府信息,并做好答復依申請公開政府信息工作;實現政務信息公開化,切實提高辦事透明度,努力提高政府行政效能和公信力,為公眾提供更加便利的服務。適時梳理信息公開內容,修正、更新行政服務指南,研究制定完善有關制度,扎實推進政府信息公開各項工作。
(三)進一步規(guī)范運作程序。切實推進政府信息公開工作深入開展。要根據《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求,不斷建立健全政務公開各項制度,提高工作效能、轉變工作作風和工作觀念、探索改進工作方法。推進政府信息公開工作,把涉及人民群眾切身利益的事項作為新年度政務公開的重點內容,擴大公開的范圍和層次,及時公開工作進展情況,將政府信息公開工作不斷引向深入。
(四)進一步豐富政務公開方式。以社會需求為導向,在不斷深化政府信息公開內容的同時,努力做到公開方式的靈活多樣。本著規(guī)范、實用、簡便、易行的原則,加強政務公開的基礎設施建設,通過開設網站、會議、圖板等多種便于公眾知曉的方式進行公開,更好地為經濟社會發(fā)展和人民群眾服務。
大余縣人力資源和社會保障局
2018年2月27日
大余縣人力資源和社會保障局辦公室 2018年2月27日印發(fā)
附件
政府信息公開情況統(tǒng)計表
(2017年度)
填報單位(蓋章):
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統(tǒng) 計 指 標 |
單位 |
統(tǒng)計數 |
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一、主動公開情況 |
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(一)主動公開政府信息數 (不同渠道和方式公開相同信息計1條) |
條 |
474 |
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其中:主動公開規(guī)范性文件數 |
條 |
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制發(fā)規(guī)范性文件總數 |
件 |
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(二)通過不同渠道和方式公開政府信息的情況 |
—— |
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1.政府公報公開政府信息數 |
條 |
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2.政府網站公開政府信息數 |
條 |
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3.政務微博公開政府信息數 |
條 |
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4.政務微信公開政府信息數 |
條 |
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5.其他方式公開政府信息數 |
條 |
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二、回應解讀情況 |
—— |
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(一)回應公眾關注熱點或重大輿情數 |
次 |
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(二)通過不同渠道和方式回應解讀的情況 |
—— |
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1.參加或舉辦新聞發(fā)布會總次數 |
次 |
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其中:主要負責同志參加新聞發(fā)布會次數 |
次 |
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2.政府網站在線訪談次數 |
次 |
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其中:主要負責同志參加政府網站在線訪談次數 |
次 |
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3.政策解讀稿件發(fā)布數 |
篇 |
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4.微博微信回應事件數 |
次 |
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5.其他方式回應事件數 |
次 |
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三、依申請公開情況 |
—— |
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(一)收到申請數 |
件 |
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1.當面申請數 |
件 |
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2.傳真申請數 |
件 |
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3.網絡申請數 |
件 |
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4.信函申請數 |
件 |
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(二)申請辦結數 |
件 |
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1.按時辦結數 |
件 |
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2.延期辦結數 |
件 |
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(三)申請答復數 |
件 |
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1.屬于已主動公開范圍數 |
件 |
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2.同意公開答復數 |
件 |
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3.同意部分公開答復數 |
件 |
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4.不同意公開答復數 |
件 |
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其中:涉及國家秘密 |
件 |
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涉及商業(yè)秘密 |
件 |
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涉及個人隱私 |
件 |
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危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩(wěn)定 |
件 |
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不是《條例》所指政府信息 |
件 |
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法律法規(guī)規(guī)定的其他情形 |
件 |
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5.不屬于本行政機關公開數 |
件 |
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6.申請信息不存在數 |
件 |
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7.告知作出更改補充數 |
件 |
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8.告知通過其他途徑辦理數 |
件 |
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四、行政復議數量 |
件 |
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(一)維持具體行政行為數 |
件 |
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(二)被依法糾錯數 |
件 |
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(三)其他情形數 |
件 |
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五、行政訴訟數量 |
件 |
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(一)維持具體行政行為或者駁回原告訴訟請求數 |
件 |
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(二)被依法糾錯數 |
件 |
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(三)其他情形數 |
件 |
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六、舉報投訴數量 |
件 |
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七、依申請公開信息收取的費用 |
萬元 |
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八、機構建設和保障經費情況 |
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(一)政府信息公開工作專門機構數 |
個 |
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(二)設置政府信息公開查閱點數 |
個 |
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(三)從事政府信息公開工作人員數 |
人 |
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1.專職人員數(不包括政府公報及政府網站工作人員數) |
人 |
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2.兼職人員數 |
人 |
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(四)政府信息公開專項經費(不包括用于政府公報編輯管理及政府網站建設維護等方面的經費) |
萬元 |
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九、政府信息公開會議和培訓情況 |
—— |
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(一)召開政府信息公開工作會議或專題會議數 |
次 |
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(二)舉辦各類培訓班數 |
次 |
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(三)接受培訓人員數 |
人次 |
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單位負責人:嚴水利 審核人:李紫強 填報人:胡星辰
聯(lián)系電話:8722521 填報日期:2018年2月27日
