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大余縣人社局2017年政府信息公開年度報告

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大余縣人社局2017年政府信息公開

年度報告

為進一步推進政府機關依法行政,提高工作效能和服務水平,保障公民、法人和其他組織的知情權、監(jiān)督權,根據縣政府辦《大余縣人民政府辦公室關于做好2017年政府信息公開年度報告編制和發(fā)布工作的通知》以及縣委、縣政府及縣信息中心關于加強政府信息公開工作的要求,我局切實抓好政府信息公開各項工作,并每月按時高質完成任務,現將我局2017年政務信息公開年度報告如下:

一、工作開展情況

()迅速傳達,積極開展工作。我局領導一直高度重視政府信息公開工作,及時組織傳達大余縣人民政府辦公室關于做好2017年政府信息公開年度報告編制和發(fā)布工作的通知文件精神,經常利用職工大會傳達縣委、縣政府有關政府信息公開工作的文件及會議精神。認真總結2017年政府信息公開工作開展情況,認真查找存在問題和薄弱環(huán)節(jié),創(chuàng)新工作思路,號召廣大干部職工要從自身做起,并對本系統(tǒng)開展政府信息公開工作進行了部署,要求局屬各單位、局機關各股室嚴格執(zhí)行。

()廣泛宣傳,營造濃烈氛圍。積極宣傳人力資源和社會保障工作作風的轉變及取得的成效,及時主動公開工作動態(tài)、政策、招聘考錄信息、通知通告等,為政府政務公開工作營造了濃烈氛圍。

()結合實際,健全完善機制。結合人力資源和社會保障工作實際,建立健全了首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、否定報備制、政務公開公示制、失職追究制等效能建設十一項制度。同時,建立健全了目標責任制,按照縣委、縣政府對全年工作的總體部署,將本單位年度工作目標進行了細化分解,明確到領導、分解到科室,責任到人頭,推動各項工作的落實。

()公開承諾,接受公眾監(jiān)督。一是通過縣電視臺將本單位改進機關作風、提高機關效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的具體措施向社會、向群眾作出了公開承諾。二是做好“三查三看”、實施“五個禁止”的監(jiān)督檢查。局里派出督查組,對局屬各單位和局機關各股室執(zhí)行規(guī)定的情況進行明查暗訪,我局干部職工均能較好地執(zhí)行相關的制度。

()掌握動態(tài),及時公開信息。2017年全年我局在政務信息公開網站上共公開各種欄目的信息有474條,其中:政務動態(tài)173條,人事信息276條,財經信息22條,法制文件2條,政府信息公開年度報告1條等。

二、存在問題和改進措施

雖然我局在政府信息公開方面做了一定工作,但還存在一定不足:一是對政府信息公開工作的組織制度、落實制度等還有待進一步完善;二是主動公開力度還需進一步增強,未能主動公開應公開的信息并予以及時更新;三是宣傳力度還需進一步加大。

三、2018年工作思路

2018年,我局以黨的十九大、全縣三級干部大會精神為指導,堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線,攻堅克難,揚優(yōu)成勢,圍繞打好“六大攻堅戰(zhàn)”決策部署,解放思想、改革創(chuàng)新、狠抓落實,堅持“民生為本、人才優(yōu)先、穩(wěn)定至要”工作主線。按照公開、公正、規(guī)范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求,以依法公開、真實公開、注重實效、方便群眾監(jiān)督為原則,進一步加強我局政府信息公開規(guī)范化建設工作。

()進一步加強組織領導。在多年行之有效運轉和積累成功經驗的基礎上,進一步加強領導,建立健全工作機構,強化責任,做到“一把手”親自抓、負總責,進一步明確各股室的責任和分工。建立健全政府信息公開制度和措施,創(chuàng)新工作方式。

()進一步加強日常管理工作。繼續(xù)強化專人負責信息公開工作,明確工作職責,以服務群眾為目的,進一步加強政府信息公開通過多種渠道進行宣傳,以提高群眾對政府信息公開的知曉率和參與度。在規(guī)定的政府信息公開范圍內,及時發(fā)布和更新依法應主動公開的政府信息,并做好答復依申請公開政府信息工作;實現政務信息公開化,切實提高辦事透明度,努力提高政府行政效能和公信力,為公眾提供更加便利的服務。適時梳理信息公開內容,修正、更新行政服務指南,研究制定完善有關制度,扎實推進政府信息公開各項工作。

()進一步規(guī)范運作程序。切實推進政府信息公開工作深入開展。要根據《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求,不斷建立健全政務公開各項制度,提高工作效能、轉變工作作風和工作觀念、探索改進工作方法。推進政府信息公開工作,把涉及人民群眾切身利益的事項作為新年度政務公開的重點內容,擴大公開的范圍和層次,及時公開工作進展情況,將政府信息公開工作不斷引向深入。
  
()進一步豐富政務公開方式。以社會需求為導向,在不斷深化政府信息公開內容的同時,努力做到公開方式的靈活多樣。本著規(guī)范、實用、簡便、易行的原則,加強政務公開的基礎設施建設,通過開設網站、會議、圖板等多種便于公眾知曉的方式進行公開,更好地為經濟社會發(fā)展和人民群眾服務。                 

大余縣人力資源和社會保障局

     2018227

大余縣人力資源和社會保障局辦公室           2018227日印發(fā)


附件

政府信息公開情況統(tǒng)計表
2017年度)

填報單位(蓋章):

統(tǒng) 計 指 標

單位

統(tǒng)計數

一、主動公開情況

(一)主動公開政府信息數

(不同渠道和方式公開相同信息計1條)

474

其中:主動公開規(guī)范性文件數

制發(fā)規(guī)范性文件總數

(二)通過不同渠道和方式公開政府信息的情況

——

1.政府公報公開政府信息數

2.政府網站公開政府信息數

3.政務微博公開政府信息數

4.政務微信公開政府信息數

5.其他方式公開政府信息數

二、回應解讀情況

——

(一)回應公眾關注熱點或重大輿情數
 ?。ú煌绞交貞粺狳c或輿情計1次)

(二)通過不同渠道和方式回應解讀的情況

——

1.參加或舉辦新聞發(fā)布會總次數

其中:主要負責同志參加新聞發(fā)布會次數

2.政府網站在線訪談次數

其中:主要負責同志參加政府網站在線訪談次數

3.政策解讀稿件發(fā)布數

4.微博微信回應事件數

5.其他方式回應事件數

三、依申請公開情況

——

(一)收到申請數

1.當面申請數

2.傳真申請數

3.網絡申請數

4.信函申請數

(二)申請辦結數

1.按時辦結數

2.延期辦結數

(三)申請答復數

1.屬于已主動公開范圍數

2.同意公開答復數

3.同意部分公開答復數

4.不同意公開答復數

其中:涉及國家秘密

涉及商業(yè)秘密

涉及個人隱私

危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩(wěn)定

不是《條例》所指政府信息

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形

5.不屬于本行政機關公開數

6.申請信息不存在數

7.告知作出更改補充數

8.告知通過其他途徑辦理數

四、行政復議數量

(一)維持具體行政行為數

(二)被依法糾錯數

(三)其他情形數

五、行政訴訟數量

(一)維持具體行政行為或者駁回原告訴訟請求數

(二)被依法糾錯數

(三)其他情形數

六、舉報投訴數量

七、依申請公開信息收取的費用

萬元

八、機構建設和保障經費情況

——

(一)政府信息公開工作專門機構數

(二)設置政府信息公開查閱點數

(三)從事政府信息公開工作人員數

1.專職人員數(不包括政府公報及政府網站工作人員數)

2.兼職人員數

(四)政府信息公開專項經費(不包括用于政府公報編輯管理及政府網站建設維護等方面的經費)

萬元

九、政府信息公開會議和培訓情況

——

(一)召開政府信息公開工作會議或專題會議數

(二)舉辦各類培訓班數

(三)接受培訓人員數

人次

單位負責人:嚴水利     審核人:李紫強    填報人:胡星辰
聯(lián)系電話:8722521          填報日期:2018227

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