一、總體情況
（一）迅速傳達，積極開展工作。我局領導一直高度重視政府信息公開工作，及時組織傳達《大余縣人民政府辦公室關于轉發《贛府廳明〔2019〕60、61號文件做好政府信息公開有關工作的通知》（贛府廳明〔2019〕116號）文件精神,經常利用職工大會傳達縣政府有關政府信息公開工作的文件及會議精神。認真總結2019年政府信息公開工作開展情況，認真查找存在問題和薄弱環節，創新工作思路，號召廣大干部職工要從自身做起，并對本系統開展政府信息公開工作進行了部署，要求局屬各單位、局機關各股室嚴格執行。
(二)廣泛宣傳，營造濃烈氛圍。積極宣傳人力資源和社會保障工作作風的轉變及取得的成效,及時主動公開工作動態、政策、招聘考錄信息、通知通告等，為政府政務公開工作營造了濃烈氛圍。
(三)結合實際，健全完善機制。結合人力資源和社會保障工作實際，建立健全了首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、否定報備制、政務公開公示制、失職追究制等效能建設十一項制度。同時，建立健全了目標責任制，按照縣委、縣政府對全年工作的總體部署，將本單位年度工作目標進行了細化分解，明確到領導、分解到股室，責任到人頭，推動各項工作的落實。
(四)公開承諾，接受公眾監督。一是通過縣電視臺將本單位作風建設、提高機關效能、優化發展環境的具體措施向社會、向群眾作出了公開承諾。二是做好“三查三看”、實施“五個禁止”的監督檢查。局里派出督查組，對局屬各單位和局機關各股室執行規定的情況進行明查暗訪，我局干部職工均能較好地執行相關的制度。
(五)掌握動態，及時公開信息。2019年全年我局在政務信息公開網站上共公開各種欄目的信息有625條。
二、主動公開政府信息情況
| 第二十條第（一）項 |
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| 信息內容 |
本年新 |
本年新 |
對外公開總數量 |
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| 規章 |
625 |
625 |
625 |
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| 規范性文件 |
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| 第二十條第（五）項 |
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| 信息內容 |
上一年項目數量 |
本年增/減 |
處理決定數量 |
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| 行政許可 |
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| 其他對外管理服務事項 |
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| 第二十條第（六）項 |
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| 信息內容 |
上一年項目數量 |
本年增/減 |
處理決定數量 |
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| 行政處罰 |
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| 行政強制 |
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/ |
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| 第二十條第（八）項 |
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| 信息內容 |
上一年項目數量 |
本年增/減 |
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| 行政事業性收費 |
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| 第二十條第（九）項 |
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| 信息內容 |
采購項目數量 |
采購總金額 |
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| 政府集中采購 |
2 |
21486 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
| （本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
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| 自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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| 商業企業 |
科研機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 |
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| 一、本年新收政府信息公開申請數量 |
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| 二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
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| 三、本年度辦理結果 |
（一）予以公開 |
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| （二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
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| （三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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| 2.其他法律行政法規禁止公開 |
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| 3.危及“三安全一穩定” |
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| 4.保護第三方合法權益 |
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| 5.屬于三類內部事務信息 |
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| 6.屬于四類過程性信息 |
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| 7.屬于行政執法案卷 |
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| 8.屬于行政查詢事項 |
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| （四）無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
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| 2.沒有現成信息需要另行制作 |
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| 3.補正后申請內容仍不明確 |
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| （五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
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| 2.重復申請 |
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| 3.要求提供公開出版物 |
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| 4.無正當理由大量反復申請 |
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| 5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
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| （六）其他處理 |
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| （七）總計 |
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| 四、結轉下年度繼續辦理 |
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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
| 行政復議 |
行政訴訟 |
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| 結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 |
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| 結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
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五、存在的主要問題及改進情況
雖然我局在政府信息公開方面做了一定工作，但還存在一定不足：一是對政府信息公開工作的組織制度、落實制度等還有待進一步完善；二是主動公開力度還需進一步增強，未能主動公開應公開的信息并予以及時更新；三是宣傳力度還需進一步加大。
六、其他需要報告的事項
2020年，我局將堅持攻堅克難，揚優成勢，圍繞打好“六大攻堅戰”決策部署，解放思想、改革創新、狠抓落實，堅持“民生為本、人才優先、穩定至要”工作主線。按照公開、公正、規范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，以依法公開、真實公開、注重實效、方便群眾監督為原則，進一步加強我局政府信息公開規范化建設工作。
大余縣人力資源和社會保障局
2020年1月14日
