大余縣人社局2020年政府信息公開工作年度報告

（一）迅速傳達，積極開展工作。我局領導一直高度重視政府信息公開工作，及時組織傳達縣人民政府《關于下達2021年度政府信息公開目標任務的通知》等文件精神,經常利用職工大會傳達縣政府有關政府信息公開工作的文件及會議精神。認真查找存在問題和薄弱環節，創新工作思路，經常利用職工大會傳達縣政府有關政府信息公開工作的文件及會議精神，認真總結2020年政府信息公開工作開展情況，認真查找存在問題和薄弱環節，創新工作思路，號召廣大干部職工要從自身做起，并對本系統開展政府信息公開工作進行了部署，要求局屬各單位、局機關各股室嚴格執行。

(二)廣泛宣傳，營造濃烈氛圍。積極宣傳人力資源和社會保障工作作風的轉變及取得的成效,及時主動公開工作動態、政策、招聘考錄信息、通知通告等，為政府政務公開工作營造了濃烈氛圍。

(三)結合實際，健全完善機制。結合人力資源和社會保障工作實際，建立健全了首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、否定報備制、政務公開公示制、失職追究制等效能建設十一項制度。同時，建立健全了目標責任制，按照縣委、縣政府對全年工作的總體部署，將本單位年度工作目標進行了細化分解，明確到領導、分解到股室，責任到人頭，推動各項工作的落實。

(四)公開承諾，接受公眾監督。一是通過縣電視臺將本單位作風建設、提高機關效能、優化發展環境的具體措施向社會、向群眾作出了公開承諾。二是做好“三查三看”、實施“五個禁止”的監督檢查。局里派出督查組，對局屬各單位和局機關各股室執行規定的情況進行明查暗訪，我局干部職工均能較好地執行相關的制度。

(五)掌握動態，及時公開信息。2020年全年我局在政務信息公開網站上共公開各種欄目的信息有630條。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

雖然我局在政府信息公開方面做了一定工作，但還存在一定不足：一是對政府信息公開工作的組織制度、落實制度等還有待進一步完善；二是主動公開力度還需進一步增強，未能主動公開應公開的信息并予以及時更新；三是宣傳力度還需進一步加大。

六、其他需要報告的事項

2021年，我局將堅持攻堅克難，揚優成勢，圍繞打好“六大攻堅戰”決策部署，解放思想、改革創新、狠抓落實，堅持“民生為本、人才優先、穩定至要”工作主線。按照公開、公正、規范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，以依法公開、真實公開、注重實效、方便群眾監督為原則，進一步加強我局政府信息公開規范化建設工作。

(一)進一步加強組織領導。在多年行之有效運轉和積累成功經驗的基礎上，進一步加強領導，建立健全工作機構，強化責任，做到“一把手”親自抓、負總責，進一步明確局屬各單位、局機關各股室的責任和分工。建立健全政府信息公開制度和措施，創新工作方式。

(二)進一步加強日常管理工作。繼續強化專人負責信息公開工作，明確工作職責，以服務群眾為目的，進一步加強政府信息公開通過多種渠道進行宣傳，以提高群眾對政府信息公開的知曉率和參與度。在規定的政府信息公開范圍內，及時發布和更新依法應主動公開的政府信息，并做好答復依申請公開政府信息工作；實現政務信息公開化，切實提高辦事透明度，努力提高政府行政效能和公信力，為公眾提供更加便利的服務。適時梳理信息公開內容，修正、更新行政服務指南，研究制定完善有關制度，扎實推進政府信息公開各項工作。

(三)進一步規范運作程序。切實推進政府信息公開工作深入開展。要根據《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求，不斷建立健全政務公開各項制度，提高工作效能、轉變工作作風和工作觀念、探索改進工作方法。推進政府信息公開工作，把涉及人民群眾切身利益的事項作為新年度政務公開的重點內容，擴大公開的范圍和層次，及時公開工作進展情況，將政府信息公開工作不斷引向深入。

(四)進一步豐富政務公開方式。以社會需求為導向，在不斷深化政府信息公開內容的同時，努力做到公開方式的靈活多樣。本著規范、實用、簡便、易行的原則，加強政務公開的基礎設施建設，通過開設網站、會議、圖板等多種便于公眾知曉的方式進行公開，更好地為經濟社會發展和人民群眾服務。

大余縣人力資源和社會保障局

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