本年度報告依據《中華人民共和國政府信息公開條例》第五十條之規定，結合有關統計數據編制。本年度報告中所列數據的統計期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。本年度報告的電子版可以從大余縣人民政府網站（http://www.westemco.com）下載。如對本報告有任何疑問，請與大余縣人力資源和社會保障局辦公室聯系（地址：江西省贛州市大余縣南安鎮金蓮山大道公務大樓，電話：0797-8722521，郵編：341500）。

一、總體情況

2021年，大余縣人力資源和社會保障局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，嚴格落實《國務院辦公廳關于印發2021年政務公開工作要點的通知》（國辦發〔2021〕12號）和《江西省人民政府辦公廳關于印發2021年江西省政務公開工作方案的通知》（贛府廳字〔2021〕30號）要求。同時，緊緊圍繞省、市、縣中心工作及社會群眾關注關切，著力提升政府信息公開質量，推進拓寬政府信息公開渠道，不斷增強政府信息公開實效。

（一）主動公開方面

2021年，按照省、市、縣政務公開有關要求，圍繞群眾關心關注的重點領域，我局主動公開政府信息650篇。主動公開的政府信息未涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私，也未出現危害國家安全、公共安全、經濟安全和影響社會穩定的信息。

（二）依申請公開方面

按照《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，扎實開展政府信息公開申請受理答復工作。2021年，我局收到政府信息公開申請0件，上年結轉0件，當年辦結0件，結轉下年度0件。

（三）政府信息管理方面

建立健全政府信息公開保密審查機制，明確審查的程序和責任，形成縣人社局主要領導親自抓、分管領導領導具體抓、經辦人員抓落實的工作格局。對主動公開的信息逐級審查后，依法主動公開，自覺接受社會監督。

（四）平臺建設方面

2021年5月，按照全縣統一部署，扎實開展政務新媒體、微信和QQ工作群清理整治專項行動，共清理微信群1個。用好“大余縣人社局”微信公眾號，2021年共推送圖文38期55條。

（五）監督保障方面

由縣人力資源和社會保障局辦公室負責單位政務公開監督工作，每周至少抽查一次政府網站和政務新媒體運行維護情況，并對信息發布審核工作進行監督。

（六）社會評議和責任追究方面

我局開設意見信箱，開放網上互動選項，方便及時接收群眾意見建議。2021年，我局政務公開工作正常開展，未發生重大網絡安全事件，未發生因不履行政務公開義務而發生的責任追究情況。