兩年來，江西貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和考察江西重要講話精神，深入實施人才強省戰略，統籌推進教育科技人才一體化發展，加快建設中部地區重要人才中心，為全省高質量發展提供堅實人才支撐。
政策創新是人才工作的“先手棋”。2024年，江西出臺“贛鄱英才計劃”實施辦法和省科技創新創業人才團隊遴選支持辦法，前者聚焦重點產業、重點學科和重大創新平臺引進培養高層次人才，后者則瞄準高水平科技創新團隊和科技創業團隊建設。目前，已遴選支持贛鄱英才507名、科技創業人才團隊26個。今年4月，我省推出教育科技人才協同工作機制，以服務我省經濟社會發展需求及“1269”行動計劃為核心，進一步破除體制壁壘，讓人才創新創造活力充分迸發。
青年人才是創新發展的生力軍。江西構建引育并重雙渠道：一方面開展引培生招錄試點，舉辦“才聚江西 智薈贛鄱”產業鏈專場組團引才活動，兩年來，引進博士2400余名、碩士1萬余名；另一方面，出臺青年科技人才“九條”、博士后“九條”等政策，拓寬青年科技人才成長通道。如今，更多科研新秀站“C位”——省自然科學基金項目由青年科技人才牽頭負責的比例，已從2020年的52%提升至2025年的84%，“贛鄱英才計劃”入選者青年人才占比47.3%。
人才聚則產業興。江西推動產才深度融合，創新實施重點產業“一產一策”行動，2024年，出臺關于支持全省電子信息產業人才隊伍建設的若干措施，研究制定有色金屬、航空產業專項人才政策。在市級層面，探索實施產業人才政策“一市一品”行動，制定“契合產業需求、具有地方特色、保持競爭優勢、可操作能落地”的專項人才政策，引導人才、資金、技術、項目等創新要素向重點產業集聚。
今年4月至9月，江西舉辦首屆高層次人才創新創業大賽，促成一大批優質人才項目在贛簽約落地。我省創新“以賽引才”模式，暢通科技創新與產業創新融合渠道，促進人才、技術與產業深度對接。此外，我省出臺關于提升招才引智水平推進“雙招雙引”深度融合的若干措施，圍繞實施產業鏈“雙招雙引”行動、推動地校合作等方面提出創新舉措，從制度層面推進招才引智和招商引資深度融合。
拎包免費入住、提供一站式服務……兩年來，江西各地陸續建立人才驛站，給來贛青年一個“家”。這是我省構建全方位人才服務體系、營造良好人才發展環境的一個縮影。2024年，我省出臺高層次人才認定和服務保障辦法，創新以績定才、以崗定才、以薪定才等多元認定標準，分類匹配安居、醫療、旅游等各類服務保障政策并強化金融支持。此外，我省充分利用高校國際資源，在海外建立國際人才基地，同時發揮毗鄰長三角、粵港澳大灣區的區位優勢，面向省外建立“人才飛地”。目前，全省已認定高層次人才1.6萬余名，在外建設“人才飛地”270余家。
濟濟多士，乃成大業。如今在江西，8家全國重點實驗室里，科研人員專注耕耘各自研究領域；景德鎮老窯址旁，越來越多“景漂”人才在這里安心從事藝術創作……各類人才在贛鄱大地各展所長、各盡其能，正匯聚成江西創新發展的澎湃動能。
