隨著春節假期結束，年后求職高峰隨之到來。連日來，有不少讀者致電贛南日報社民生熱線8333666，或在贛州市“五型”政府建設擴大社會參與加強社會監督平臺（贛南日報社問政贛州平臺）發帖，咨詢今年贛州市春季招聘問題。今年我市春季招聘有哪些新動向？求職者最關注的是哪些問題？一起來看看記者采訪到的。

　　春風送崗  溫暖民心

　　1月至3月我市舉辦主題為“春風送真情援助暖民心”贛州市2023年春季就業招聘系列活動。據了解，贛州市2023年春季就業招聘系列活動，采取市縣（區）聯動、線上線下的形式將舉辦各類招聘會194場，提供就業崗位10萬個，覆蓋了現代家居、有色金屬和新材料、電子信息、紡織服裝、新能源及新能源汽車、食品醫藥等各個產業。與過去相比，企業發布的薪酬待遇有了明顯提升，平均工資5000元左右，月薪過萬的崗位也不在少數。

　　值得求職者關注的是1月30日至31日舉行的贛州市2023年春季就業招聘大會，這是疫情以來，市本級開展的首場線下大規模招聘活動。在本場招聘大會上設有企業招聘區、人力資源機構專區、就業創業服務區三個專區。在企業招聘專區，共計400家不同類型的企業開展現場招聘，共提供2萬個優質崗位。富士康、格力、虔東稀土、青峰藥業、金力永磁、耀能等多家我市重點企業、優質企業拋出了招聘橄欖枝；在人力資源機構專區，首次設立了人力資源機構坐席，共有30家優質人力資源機構為我市用人單位提供人力資源對接服務，這也是我市創新思路，積極發揮市場手段解決我市引進的大項目大企業部分用工需求的有效路徑；在就業創業服務專區，市委宣傳部、市人社局、市人才集團、市婦女聯合會、市殘疾人聯合會、市總工會、共青團贛州市委、市教育局、市工信局、市民政局、市退役軍人事務局等40多個政策服務單位在現場設立展位，為前來應聘的廣大求職者提供政策咨詢、崗位推薦、職業指導、創業服務、培訓信息等服務。

　　找好工作  無需遠行

　　就業何需去遠方，贛州就是好地方。1月30日早上6時，家住大余縣城的胡童和胡小春兩姐弟起了個早，早飯也沒有來得及吃就乘坐前一天預定好的定制快車，趕往贛州參加2023年春季就業招聘大會。

　　24歲的胡童個子不高，頭戴棒球帽，腳穿運動鞋，臉上略施淡妝，青春洋溢在臉上。“這次主要是陪同弟弟一起來的，恰好我自己也研二了，距離就業找工作也不遠了，所以就想著一起來看看，也能提前漲漲經驗、開開眼界。”就讀于河海大學環境科學與工程專業的胡童說道。弟弟胡小春比姐姐高出一個頭，鼻梁上的眼鏡讓這位斯文謙遜的大學生看起來少了幾分稚嫩。就讀于贛南師范大學計算機科學與技術專業的胡小春今年7月即將畢業，多次參加國家、省級計算機比賽的他對自己的專業很熱愛，對未來的工作也有了基本的方向，“我是學計算機專業的，未來還是傾向于找本專業的工作，干起來也得心應手。”在招聘會現場逛了幾圈后，胡小春收集了富士康、澳克泰、冠英智能科技、青峰藥業等六七家企業的招聘信息，準備帶回家讓親人朋友一同參考、比較。“開學后，學校還會組織一些校園招聘會，我感覺機會還是挺多的。尤其現在贛州的環境越來越好，大企業、上市企業也越來越多，就業的選擇也更多了。留在贛州工作挺好的。”胡小春告訴記者。

　　現場活動  火熱進行

　　1月30日，贛州市2023年春季就業招聘大會在贛州長征廣場（原黃金廣場）火熱進行，標志著贛州市2023年春季就業招聘系列活動正式啟動。市領導胡劍飛出席相關活動。

　　據了解，贛州市2023年春季就業招聘系列活動，將持續到3月底，其間，將采取市縣（區）聯動、線上線下的形式將招聘會開到鄉鎮、街道、社區，同時，招聘會形式也更加豐富，如瑞金市組織的電氣機械類、食品醫療類等行業型專場招聘，會昌縣組織的零工市場招聘，以及信豐縣的進園入企參觀流動招聘、在外務工鄉賢返鄉留鄉宣講座談等。在1月30日的贛州市2023年春季就業招聘大會現場，400家招聘企業提供了管理、技術、服務、業務以及一線普工等多種類型崗位，為返鄉務工人員、就業困難人員、高校畢業生、退役軍人及其家屬等眾多群體均提供了各式各樣豐富的崗位選擇。記者了解到，招聘會首日，入場求職者達2.6萬人，現場投遞簡歷9688份，初步達成就業意向4770人。近年來，在市委市政府的正確領導下，贛州立足資源稟賦和產業基礎，堅持集群化發展“1＋5＋N”產業，扎實推進首位產業發展，各地引進了一大批優質項目和企業，如今天來到贛州市2023年春季就業招聘大會招聘現場的富士康、格力、耀能新能源等企業，為贛州產業發展帶來了新動力，為贛州人民帶來了豐富的就業崗位。

　　智能平臺  上線便民

　　1月30日，由市人社局開發的贛州市智能化招聘平臺和流動人員人事檔案管理服務平臺正式上線運行。

　　贛州市智能化招聘平臺是依托“贛州人才熱線”打造的全市統一智能化招聘平臺，可提供網端（電腦端）（www.gzrcrx.com)、掌端（手機微信公眾號、微信小程序）、自助服務端及數據接口類等服務，配套線下大廳9個VIP招聘展位區，洽談簽約室、直播（導播）間、自助終端機等服務設施，可供全市用人單位和求職者進行崗位發布、求職登記、簡歷投遞、視頻面試、直播帶崗和報名現場招聘會；通過網站（打開瀏覽器搜索贛州人才熱線官網）、政務服務一體機（智能求職終端-熱門服務-檔案服務）、微信公眾號（關注贛州人才熱線微信公眾號-流動人員檔案管理）、微信小程序（贛州市人才熱線小程序-我的-檔案服務）四種方式即可打開贛州市流動人員人事檔案管理服務平臺，實現檔案查詢、接收轉遞、政審考察、出具證明、查借閱申請等檔案業務網上辦理。近年來，市人社局積極推進業務數字化、信息化建設，將“互聯網＋服務平臺”有機結合，開發建設了贛州市智能化招聘平臺和流動人員人事檔案管理服務平臺，通過“讓數據多跑路，群眾少跑腿”的“互聯網＋”公共服務，為我市用人單位和求職者搭建了便捷高效的信息化橋梁，進一步提升了流動人員人事檔案管理服務工作的信息化、便民化水平。

　　直播帶崗  深受歡迎

　　1月30日晚上7時,贛州市2023年“人社局長直播帶崗”啟動,在當晚進行的首場市本級直播帶崗中，贛州市人社局局長和贛州市就業創業服務中心主任走進直播間直播帶崗，幫助廣大求職者找工作。直播過程中，網友們熱情參與，積極互動，提出了不少問題，帶崗主播們詳盡解答，受到網友們點贊歡迎。當晚直播帶崗的觀看人數達9.35萬人次。

　　本次直播帶崗活動旨在貫徹落實黨的二十大精神和中央、省、市關于穩就業決策部署，促進高質量充分就業，增進民生福祉，提高人民生活品質，加強重點群體就業和困難群體就業兜底幫扶，搭建企業用工和勞動者求職供需對接平臺。據了解，2023年“人社局長直播帶崗”活動將持續到3月底，共開展21場直播帶崗活動，屆時，我市各縣（市、區）人社局長、就業中心主任將走進直播間，介紹本地產業發展及本地人才政策和重點群體就業創業政策，還有優質企業HR在線與廣大求職者在線交流。21場直播帶崗活動通過市人社局官方招聘平臺“贛州人才熱線”進行直播，廣大求職者可以通過贛州人才熱線微信公眾號菜單進入觀看。本次直播帶崗的服務對象主要為：有就業創業意愿的農村勞動者、返鄉農民工，特別是擬就近就業創業的農民工，脫貧勞動力、農村低收入勞動力、退捕漁民等重點幫扶對象；就業困難人員（登記失業人員中符合“4050”年齡條件的人員、零就業家庭成員、符合相關條件的殘疾人、城鄉脫貧勞動力、因承包土地被征用而失去土地的人員）、高校畢業生、退役軍人及其家屬等有就業意愿的勞動者;我市有用工需求的用人單位，特別是重點產業鏈企業、工業園區企業及抗疫保供企業。

　　就業服務  凸顯真情

　　1月30日，崇義縣舉辦“春風送溫暖 就業送真情”春季招聘大會，共有112家用人單位提供了1981個就業崗位。

　　記者走進招聘會現場，只見求職者絡繹不絕，場面非常熱鬧。現場設置了招聘洽談區、政策咨詢區、技能培訓報名區，眾多求職者在招聘會上咨詢崗位信息，尋找合適的工作。江西樂匯林新材料科技有限公司現場招聘負責人謝啟東說：“今天有很多求職人員來我們企業展位咨詢，目前共收到80份求職簡歷。”“如今家鄉的發展越來越好，薪資也慢慢跟上來了，能留在家鄉就業確實是不錯的選擇。十分感謝政府部門為我們返鄉人員提供這樣的求職就業服務平臺。”崇義縣金坑鄉村民張健說。

　　據悉，崇義縣精準摸排企業用工需求和勞動力底數，通過公眾號宣傳、短視頻發布、公告公示等形式，多渠道宣傳招聘信息，特別是針對未就業的青年群體和困難群眾點對點電話推薦，以確保信息全覆蓋。同時，該縣提供送崗下鄉、免費接送、就業指導、政策咨詢等就業服務。春節前，該縣已在各鄉鎮開展各類送崗下鄉活動17場。