新城鎮(zhèn)2022年度鞏固拓展脫貧攻堅成果工作情況匯報

按照縣委、縣政府關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項決策部署，我鎮(zhèn)緊扣作示范、勇爭先要求，嚴(yán)格落實“四個不摘”，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧這條底線，以防止返貧監(jiān)測幫扶和項目資金績效管理工作為重點，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，推動鄉(xiāng)村全面振興。

一、基本情況

全鎮(zhèn)轄23個行政村、1個居委會，總?cè)丝?.3萬人，小組265個，截至目前，全鎮(zhèn)共有脫貧戶2024戶6851人，“三類人員”173戶670人（邊緣易致貧戶63戶240人，脫貧不穩(wěn)定戶34戶144人，突發(fā)嚴(yán)重困難戶76戶286人），已消除致貧風(fēng)險65戶243人，未消除致貧風(fēng)險108戶427人。

其中：

2019年納入邊緣易致貧戶30戶108人，脫貧不穩(wěn)定戶6戶22人，突發(fā)嚴(yán)重困難戶1戶5人；37戶135人均已消除致貧風(fēng)險。

2020年納入邊緣易致貧戶1戶2人，脫貧不穩(wěn)定戶2戶8人，突發(fā)嚴(yán)重困難戶1戶1人；3戶10人已消除致貧風(fēng)險，1戶1人未消除致貧風(fēng)險。

2021年納入邊緣易致貧戶3戶15人，脫貧不穩(wěn)定戶5戶16人，突發(fā)嚴(yán)重困難戶16戶53人；11戶33人已消除致貧風(fēng)險，13戶51人未消除致貧風(fēng)險。

2022年納入邊緣易致貧戶29戶115人，脫貧不穩(wěn)定戶21戶98人，突發(fā)嚴(yán)重困難戶58戶227人（2022年共計納入108戶440人）；14戶65人已消除致貧風(fēng)險，94戶375人未消除致貧風(fēng)險。

二、工作進(jìn)展情況

（一）提高政治站位，狠抓責(zé)任落實

1.壓實主體責(zé)任。按照《鞏固拓展脫貧攻堅成果各責(zé)任主體主要職責(zé)清單》《鞏固拓展脫貧攻堅成果行業(yè)部門工作職責(zé)清單》文件精神，成立新城鎮(zhèn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，設(shè)立鄉(xiāng)村振興工作站，堅持“黨委會每周一調(diào)度”工作機(jī)制，高站位常態(tài)化開展工作調(diào)度，始終將鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作擺在第一位來抓，壓實各級責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。

2.壓實駐村幫扶責(zé)任。堅持落實“四個不摘”工作要求，選優(yōu)配強(qiáng)駐村幫扶工作隊伍，向省、市、縣重點幫扶村選派第一書記9名，派駐駐村工作隊員27名，向一般村選派了鄉(xiāng)村振興工作組，由黨政副職任工作組組長，由年輕優(yōu)秀的后備干部為成員，加強(qiáng)指導(dǎo)調(diào)度，同時加強(qiáng)駐村干部隊伍的培訓(xùn)和管理，要求吃住在村，提高業(yè)務(wù)能力，推動工作落實。

    3.壓實結(jié)對幫扶責(zé)任。繼續(xù)做好在脫貧攻堅過渡期內(nèi)的結(jié)對幫扶工作，全鎮(zhèn)幫扶干部659個（其中：縣掛點、對口幫扶單位幫扶干部501個，鎮(zhèn)村幫扶干部158個）；落實好第一季度“四個一”（即開展一次遍訪、開好一次戶主會、解決一批實際困難、抓好一次整改）工作要求，開展大走訪、大排查行動，做到遍訪全覆蓋，解決群眾實際需求，確保群眾真正受益。

（二）緊盯重點環(huán)節(jié)，狠抓政策落實

1.住房安全方面。持續(xù)對脫貧戶及監(jiān)測對象住房安全進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測，對發(fā)現(xiàn)的住房安全隱患問題及時通過修繕加固、拆除、勸離等工程措施或管控措施進(jìn)行處理，實施危房改造3戶，京州村、魚仙村、水西村各1戶，加強(qiáng)對30年以上房齡有人居住住房的監(jiān)測，截至目前全鎮(zhèn)共監(jiān)測此類住房100棟。

2.飲水安全方面。一是加強(qiáng)農(nóng)飲工程的管護(hù)，除第二自來水廠覆蓋的16個村外，加強(qiáng)全鎮(zhèn)10個農(nóng)村集中供水的管護(hù)，嚴(yán)格落實“三個責(zé)任人”管護(hù)要求，不定期對全鎮(zhèn)農(nóng)村集中供水開展巡查和管護(hù)。二是提升農(nóng)村供水服務(wù)質(zhì)量，印發(fā)了一萬余份農(nóng)村飲水安全工程明白卡發(fā)放至各用水戶手中，同時充分發(fā)揮村級水管員的作用，及時解決群眾反映的用水問題。三是強(qiáng)化飲水安全監(jiān)測，加強(qiáng)枯水期的供水情況摸排，制定切實可行的應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生因旱季影響導(dǎo)致缺水的問題，立即安排消防車輛應(yīng)急供水，今年我鎮(zhèn)未發(fā)生一起停水?dāng)嗨F(xiàn)象，同時加強(qiáng)水質(zhì)檢測，檢測水質(zhì)32份，確保水質(zhì)安全。

3.健康幫扶方面。一是統(tǒng)籌完善基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助三道保障政策，為監(jiān)測對象、低收入等重點人群代繳醫(yī)保，2022年全年代繳醫(yī)保2354人，代繳75.33萬元，鼓勵動員一般脫貧戶主動繳納醫(yī)保，確保脫貧戶和監(jiān)測對象參保率100%。二是扎實開展家庭醫(yī)生簽約履約服務(wù)，重點隨訪“四類慢性病”患者，建立隨訪臺賬，實施健康動態(tài)管理，截止10月底，脫貧戶和“三類人員”已簽約2074戶7202人，其中重點人群968戶2227人，全部百分之百履約，已辦理慢病審批認(rèn)定1603人，并落實家庭醫(yī)生每季度上門服務(wù)一次；三是規(guī)范產(chǎn)權(quán)衛(wèi)生村衛(wèi)生室管理，嚴(yán)格對照“七有八規(guī)范”要求規(guī)范村衛(wèi)生室設(shè)置，采用巡診、派駐等方式確保全鎮(zhèn)22個公有產(chǎn)權(quán)村衛(wèi)生室均配備合格醫(yī)生，能按公示執(zhí)業(yè)時間坐診或巡診到位，有效解決村民看病難等問題。

4.教育幫扶方面。為確保貧困家庭就讀學(xué)生應(yīng)助盡助，我鎮(zhèn)有序推進(jìn)教育資助工作，目前我鎮(zhèn)已完成了縣內(nèi)在讀學(xué)生201年秋季及2022年春季教育資助工作，其中脫貧戶中2941人次享受了教育補(bǔ)助，涉及金額189.84萬元,“三類人員”監(jiān)測對象中159人次享受了教育補(bǔ)助，涉及金額9.16萬元，目前已全部發(fā)放到位；同時開展對2021年9月至2022年7月就讀中專、大專的貧困家庭學(xué)生進(jìn)行雨露計劃摸排及補(bǔ)助，其中脫貧戶中519人次享受了補(bǔ)助，涉及金額77.85萬元,“三類人員”監(jiān)測對象中15人次享受了補(bǔ)助，涉及金額2.26萬元。同時做好控輟保學(xué)工作，截至目前，我鎮(zhèn)不存在因貧輟學(xué)、因厭輟學(xué)等現(xiàn)象。

（三）突出工作重心，狠抓工作落實

1.強(qiáng)化防止返貧監(jiān)測幫扶。一是持續(xù)動態(tài)監(jiān)測，堅持“農(nóng)戶主動申請、部門信息反饋核查、干部定期回訪”監(jiān)測模式及“自上而下”篩選與“自下而上”申報相結(jié)合機(jī)制，確保“三類人員”（脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴(yán)重困難戶）應(yīng)納盡納，截至目前，我鎮(zhèn)共有“三類人員”173戶670人（邊緣易致貧戶63戶240人，脫貧不穩(wěn)定戶34戶144人，突發(fā)嚴(yán)重困難戶76戶286人），已消除致貧風(fēng)險65戶243人，未消除致貧風(fēng)險108戶427人。二是分類開展幫扶，按照“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，根據(jù)風(fēng)險類別、發(fā)展需求等開展針對性幫扶，173戶三類人員均由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、年輕后備干部、掛點單位幫扶干部等共計108名幫扶干部結(jié)對幫扶，落實兜底、健康、教育、就業(yè)等幫扶措施，因戶施策、精準(zhǔn)幫扶。三是穩(wěn)定消除風(fēng)險，對通過幫扶消除致貧主因且收入穩(wěn)定6個月以上的監(jiān)測對象，按程序退出，并在國家監(jiān)測系統(tǒng)中標(biāo)注風(fēng)險消除，同時加強(qiáng)風(fēng)險消除人員的動態(tài)管理，建立一戶一檔，確保風(fēng)險穩(wěn)定消除，截至目前，已穩(wěn)定消除致貧風(fēng)險65戶243人。

2.強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)幫扶。各村結(jié)合村情實際，圍繞蔬菜、花生、水稻、臍橙、中藥材等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，選擇符合本村發(fā)展條件的產(chǎn)業(yè)，每個行政村均已建設(shè)1個以上有一定規(guī)模的、能起到示范引領(lǐng)作用的鞏固拓展脫貧成效扶貧產(chǎn)業(yè)，目前全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)基地有40個，帶動脫貧戶600余戶。積極鼓勵脫貧戶、監(jiān)測戶自主發(fā)展產(chǎn)業(yè)，落實產(chǎn)業(yè)獎補(bǔ)265.3萬元。大力宣傳落實農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)振興信貸通政策，發(fā)放貼息貸款幫助脫貧戶及監(jiān)測對象發(fā)展產(chǎn)業(yè)，截至目前，全鎮(zhèn)脫貧人口小額信貸發(fā)放314人1472.56萬元，其中今年新增66人324.76萬元。

3.強(qiáng)化就業(yè)幫扶。每月常態(tài)化開展脫貧戶及監(jiān)測對象勞動力就業(yè)監(jiān)測，通過開展春季就業(yè)招聘會，定期推送招聘信息、開展技能培訓(xùn)、開發(fā)公益性崗位等方式引導(dǎo)幫助農(nóng)戶就業(yè)。一是組織春季招聘會，共33家企業(yè)參會，提供1148個工作崗位，達(dá)成就業(yè)意向195余人；二是組織召開技能培訓(xùn)，制定技能培訓(xùn)工作方案，召開技能培訓(xùn)會4次，培訓(xùn)農(nóng)戶150余人次；三是積極開發(fā)公益性崗位，安置鄉(xiāng)村振興公益性崗位473個（其中鄉(xiāng)村振興專崗285人，村級光伏開發(fā)98人，護(hù)林員68人，縣開發(fā)農(nóng)家書屋管理員22人），并加強(qiáng)公益性崗位的考核管理，杜絕“掛崗取酬、人崗不一致”等情況；四是積極培育幫扶車間，今年我鎮(zhèn)共培育幫扶車間12家，帶動務(wù)工566人，其中脫貧戶91人；五是落實就業(yè)獎補(bǔ)政策，落實交通補(bǔ)貼共計1286人，獎勵資金57萬元，確保脫貧農(nóng)戶及監(jiān)測對象穩(wěn)定增收。

    4.強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)幫扶。積極培育創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，落實創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，2022年，我鎮(zhèn)共培育創(chuàng)業(yè)致富帶頭人41名，落實一次性創(chuàng)業(yè)獎補(bǔ)6人，獎勵資金3萬元，充分發(fā)揮致富帶頭人的引領(lǐng)作用，帶動農(nóng)戶增產(chǎn)增收。

    5.強(qiáng)化兜底幫扶。一是做好兜底保障工作，截止10月全鎮(zhèn)農(nóng)村低保1039戶2140人，其中脫貧戶共756戶1549人，三類人員共116戶305，農(nóng)村分散特困供養(yǎng)對象76人。二是落實殘疾人“兩項補(bǔ)貼”發(fā)放工作。2022年1月起困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼均提標(biāo)至80元/人/月。截至目前全鎮(zhèn)發(fā)放城鄉(xiāng)困難殘疾人生活補(bǔ)貼214人次，發(fā)放金額1.696萬元，發(fā)放重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼584人次，發(fā)放金額4.712  萬元，發(fā)放重度殘疾人兩項補(bǔ)貼539人次，發(fā)放金額8.656萬元。為1名符合條件的重度失能殘疾人發(fā)放照護(hù)和托養(yǎng)補(bǔ)貼600元。三是發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼，向困難群眾發(fā)放了一次性生活補(bǔ)貼 134.38萬元，其中向農(nóng)村低保對象 2287人發(fā)放91.0660萬元；向農(nóng)村分散特困73人發(fā)放5.7萬元；向 20名事實無人撫養(yǎng)兒童發(fā)放21.96萬元；向13名散居孤兒發(fā)放15.6萬元。

  6.強(qiáng)化易地搬遷后扶。我鎮(zhèn)易地扶貧搬遷共45戶149人，其中，集中安置38戶135人（含龍泉山水1戶4人、江臨天下4戶7人、金瑞華庭1戶3人），分散安置7戶14人（店孜里3戶、東乾、合江、水西、蓮塘）。新城鎮(zhèn)易地搬遷安置點安置脫貧戶34戶121人，其中監(jiān)測對象有4戶16人，已穩(wěn)定消除風(fēng)險1戶3人。一是優(yōu)化完善“點長制”，由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長嚴(yán)超軍擔(dān)任“點長”，常態(tài)化調(diào)度防止返貧監(jiān)測和幫扶、就業(yè)產(chǎn)業(yè)幫扶、安置點社區(qū)管理、各類風(fēng)險防控和各類政策落實等工作，幫助解決實際問題。二是強(qiáng)化社區(qū)管理服務(wù)，安排了一名分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)日常對接，安置點設(shè)置了公益性崗位6名進(jìn)行日常管理，其中設(shè)專職社區(qū)管理員1名，召開戶主會、感恩教育等活動10余次，創(chuàng)建文明和諧、管理有序、服務(wù)完善的易地搬遷安置社區(qū)。三是強(qiáng)化后續(xù)幫扶，通過微信群發(fā)布就業(yè)招聘信息、樓道粘貼就業(yè)招聘廣告、介紹脫貧戶參加就業(yè)招聘會等方式，分類指導(dǎo)脫貧戶推薦就業(yè)，引導(dǎo)有較強(qiáng)勞動能力的脫貧戶，通過就業(yè)平臺推薦到本縣內(nèi)工業(yè)園或外出務(wù)工獲取收入，對于自主發(fā)展產(chǎn)業(yè)的脫貧戶，提供政策、資金支持，特別是在安置點引進(jìn)一個幫扶車間，共吸納10人參與工作，其中7人為安置點貧困戶，確保搬遷戶住得穩(wěn)、能致富。

7.強(qiáng)化項目資產(chǎn)管理。一方面是做好銜接資金項目的實施，2022年我鎮(zhèn)批復(fù)實施銜接資金項目28個，批復(fù)資金1099.17萬元，已開工28個，已完工27個項目，已完成18個項目資金撥付，共計653.495萬元。另一方面是加強(qiáng)扶貧資產(chǎn)的管護(hù)，截至目前，全鎮(zhèn)登記幫扶項目680個，其中到戶類資產(chǎn)52個、公益性資產(chǎn)601個、經(jīng)營性資產(chǎn)27個，對公益性資產(chǎn)安排一名公益性崗位及一名村級管護(hù)人員雙向管護(hù)，對經(jīng)營性資產(chǎn)由村委和經(jīng)營主體共同管護(hù)，同時制定分配方案，督促收益及時分配到位。

8.加強(qiáng)干部培訓(xùn)。一是做到培訓(xùn)對象全覆蓋。對全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村支部書記、村主任、駐村工作隊員、村級信息員和幫扶干部開展業(yè)務(wù)輪訓(xùn)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，累計開展專題培訓(xùn)6次。二是做到培訓(xùn)方式多樣化。采取個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、理論測評等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，確保學(xué)習(xí)形式豐富多彩、學(xué)習(xí)成效顯著提高。

  9.統(tǒng)籌應(yīng)對疫情災(zāi)情影響。組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各幫扶單位學(xué)習(xí)《持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果30條措施》，做到“四個保”。一是保生產(chǎn)。組織指導(dǎo)隊開展種植大戶幫扶行動，對轄區(qū)糧食、臍橙、蔬菜等種植大戶開展防旱抗旱幫扶工作。二是保飲水。及時分析研判旱情發(fā)展態(tài)勢，做到早預(yù)判、早謀劃、早部署，制定切實可行的應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生因旱季影響導(dǎo)致缺水的問題，立即采取應(yīng)急措施，最大限度地減少旱情損失。三是保就業(yè)。開發(fā)公益性崗位473個，培育幫扶車間12家，吸納富余勞動力，為幫扶對象提供免費技能培訓(xùn)，提升就業(yè)技能，做好脫貧人口的重點群體就業(yè)工作。四是保增收。實行監(jiān)測對象收入監(jiān)測管理，針對脫貧戶發(fā)展需求，開展有針對性幫扶，確保實現(xiàn)脫貧人口收入增速高于我鎮(zhèn)農(nóng)民收入增速。

三、特色亮點

（一）建強(qiáng)基層堡壘。進(jìn)一步強(qiáng)化黨委、政府主體職責(zé)，鎮(zhèn)黨委常態(tài)化研究部署、分管領(lǐng)導(dǎo)每周調(diào)度鞏固拓展脫貧攻堅成果工作。狠抓村兩委班子建設(shè)，以庾嶺先鋒之“擔(dān)當(dāng)作為好干部”劉開平事跡為典范，不斷增強(qiáng)村班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。

（二）匯聚鄉(xiāng)賢力量。全面實施“一村一館（鄉(xiāng)賢館）”建設(shè)，著力打造店孜里、王屋嶺村等精品鄉(xiāng)賢館，其中店孜里村還成立了鄉(xiāng)賢創(chuàng)業(yè)示范基地，為村級集體經(jīng)濟(jì)每年增收12萬元，解決村民就業(yè)100余人。

（三）實施民生工程。大力實施“微心愿”千元工程，按照“村委會出一點、社會力量捐一點、幫扶單位幫一點”的籌資方式，集中解決一批如清理水渠、硬化道路、村主干道照明等群眾急難愁盼的問題，極大地提升了群眾的獲得感和參與感。截至目前，各黨支部已認(rèn)領(lǐng)并完成218個“微心愿·千元工程”。

（四）緊盯住房安全。以住房安全為切入點，每月進(jìn)行低收入人群房屋安全動態(tài)監(jiān)測，實施危房改造3戶，大力拆除危舊土坯房，累計拆除危舊土坯房達(dá)10.5萬平米。

（五）加強(qiáng)督促檢查。堅持問題導(dǎo)向，開展鞏固拓展脫貧攻堅成果領(lǐng)域“奮戰(zhàn)三季度 工作大提升”行動，組織各村對各項工作進(jìn)行全面大排查、大整改，同時成立5個督導(dǎo)組開展交叉督導(dǎo)，回查整改成效。第一階段督導(dǎo)問題整改，實地上戶走訪、核查重點人員的防返貧監(jiān)測和幫扶、住房保障、飲水安全等情況，第二階段督導(dǎo)軟件資料，通過查閱村級臺賬資料、訪談等方式查缺補(bǔ)漏，檢驗整改成效。全鎮(zhèn)督導(dǎo)排查問題128個并已立行立改，有效推動問題全面整改到位。

    四、下一步工作打算

（一）進(jìn)一步壓實責(zé)任，匯聚工作合力抓落實

按照“四個不摘”工作要求，摒棄消極厭戰(zhàn)思想、杜絕糊弄應(yīng)付心理、防止上熱下冷現(xiàn)象，嚴(yán)格落實“月調(diào)度”“周調(diào)度”工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實履行主體責(zé)任，統(tǒng)籌兼顧抓部署、促落實，督促第一書記和駐村工作隊履職盡責(zé)，抓好“主責(zé)主業(yè)”，壓實鎮(zhèn)村干部及幫扶干部責(zé)任，強(qiáng)化駐村干部培訓(xùn)，提升幫扶干部的幫扶能力，確保思想上不松勁、不懈怠，行動上不推諉不停滯，做到方向不偏、靶心不散、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減。

（二）進(jìn)一步細(xì)化措施，聚焦重點難點抓落實

一是持續(xù)做好防返貧動態(tài)監(jiān)測。抓牢監(jiān)測、幫扶、退出三大環(huán)節(jié)，強(qiáng)化“三線預(yù)警”，進(jìn)一步拓展農(nóng)戶自主申報、鎮(zhèn)村干部走訪排查、大數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)比對等監(jiān)測方式，確保應(yīng)納盡納。強(qiáng)化精準(zhǔn)幫扶，堅持缺什么補(bǔ)什么，因戶因人施策，推進(jìn)分類幫扶。嚴(yán)把退出標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)跟蹤收支、“兩不愁三保障”及飲水安全變動狀況，有問題及時發(fā)現(xiàn)、快速響應(yīng)，穩(wěn)定消除致貧風(fēng)險。二是切實加強(qiáng)幫扶措施。用好產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、農(nóng)村低保、小額信貸、醫(yī)療保險、教育資助、防貧保險等幫扶舉措，推動普惠性政策落實落細(xì)；加強(qiáng)脫貧人口和三類人員的住房動態(tài)監(jiān)測，持續(xù)跟進(jìn)農(nóng)飲工程管理，系統(tǒng)性解決存在的季節(jié)性、工程性缺水以及水質(zhì)不穩(wěn)定問題；常態(tài)化開展控輟保學(xué)、送教上門等服務(wù)，落實教育補(bǔ)助政策；做好新增三類人員慢性辦理及慢病家庭醫(yī)生簽約服務(wù)；全面落實低保、特困供養(yǎng)、殘疾人保障、基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老等綜合保障政策，做到“應(yīng)保盡保”。三是大力推進(jìn)“三業(yè)”提升。加強(qiáng)脫貧人口及三類人員的就業(yè)監(jiān)測，做好就業(yè)意愿、培訓(xùn)需求等供需對接，進(jìn)一步開發(fā)公益性崗位，加強(qiáng)公益性崗位的管理，確保有勞動能力且有就業(yè)意愿的零就業(yè)家庭至少有1人就業(yè)務(wù)工。持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，因地制宜發(fā)展新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，注重產(chǎn)業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，帶動農(nóng)戶增產(chǎn)增收。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化整改，堅持問題導(dǎo)向抓落實

切實做好省、市暗訪反饋問題的整改工作，扎實做好問題排查整改，舉一反三，全面補(bǔ)齊短板弱項，確保各村能順利通過驗收，進(jìn)一步加強(qiáng)扶貧資產(chǎn)的清查管護(hù)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，整改不了的及時上報處置，規(guī)范資金項目管理，按時保質(zhì)完成銜接資金項目建設(shè)，督促銜接資金項目按照相關(guān)要求加快實施進(jìn)度，確保2022年財政銜接資金項目建設(shè)如期完工，資金撥付達(dá)時序進(jìn)度要求，同時以群眾反映強(qiáng)烈的問題為切入口，認(rèn)真謀劃好2023年的銜接資金項目，解決實際問題，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，提升村集體的“造血”功能。