2024年，在縣委、縣政府的堅強領導和省、市主管部門的關心指導下，我局深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，圍繞“民生為本、人才優先”工作思路，不斷推動人社各項工作走深走實。“5+2就業之家”建設卓有成效，參與錄制《政能亮江西》節目，江西悅安新材料股份有限公司、贛州市鎢產業技術研究院入選江西省博士后創新實踐基地設立單位，企業薪酬調查工作獲市局通報表揚。

一、2024年度工作開展情況

（一）聚焦基層黨組織建設，促進黨建業務深度融合

一是始終把政治建設擺在機關黨建第一位置，堅持從黨組、黨（總）支部、黨員三個層面持續用力，把意識形態工作擺在重要位置，引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。嚴格落實“第一議題”制度，共召開黨組會42次，黨組理論學習中心組學習12次，黨員大會37次。

二是堅持將黨紀學習教育成果與群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治有機結合。傳達學習全縣領導干部警示教育大會通報典型、身邊案例，“以案促學、以案促改”，成立“群腐問題”專項整治工作專班，梳理出騙取套取社保基金、政府（國企）項目欠薪等重點整治任務。組織開展社保基金現場監督檢查2次，預警核查6次，發現違規數據4條，涉及違規金額20112.81元，追回違規金額14659.40元。在舉一反三排查中發現1起疑似利用村干部職務之便，騙取被征地農民養老生活補助資金情況，涉及資金7800元已全部追回，并上報了問題線索。發現3起違規領取被征地農民養老生活補助資金情況，涉及資金17400元，已全部追回。推進政府（國企）項目欠薪問題整治，化解縣生態文化旅游基礎設施建設PPP項目林必淵等班組欠薪問題、南安鎮松材線蟲病2022－2023年度松材線蟲病疫木除治承攬工程項目陳道元班組為代表的欠薪問題261個、為2105人追回工資報酬4125.45萬元。

三是持續在干部隊伍建設上發力，多次組織黨員干部前往紅色革命基地和廉潔教育陣地實地研學，定期召開青年干部座談會，常態化開展典型案例警示教育，切實轉變工作作風，推進人社服務提質增效，努力打造一支“政治強、業務精、作風硬”的干部隊伍。

（二）聚焦高質量充分就業，健全公共就業服務體系

一是拓渠道抓重點，就業形勢穩中向好。全縣城鎮新增就業1789人，新增轉移農村勞動力3153人。為540名失業人員，發放失業保險金478.56萬元，為324家企業發放穩崗補貼224.81萬元，惠及職工7899人，加大公益性崗位開發力度，安置2240人。

二是搭平臺促就業，激活人力資源潛力。以“5+2就業之家”為主陣地，舉辦線上線下招聘會17場，組織企業赴省外參加招聘會1場，發布招聘信息2萬余條，提供崗位1.6萬余個，成功為各企業招聘員工1400余人，實現“人找崗位便捷，崗位找人精準”。

三是強技能重扶持，激發就業創業活力。采取“1+N、互聯網+”模式，面向高校畢業生、城鎮失業人員等重點就業群體開展電商、家政、護理、農技、烹飪等實用性就業技能培訓，唱響勞務品牌，精準化培育職業技能人才，累計開展培訓86期、大余燙皮師專項培訓班4期，共計1886人。同時發放了個人創業擔保貸款33595萬元；小微企業創業擔保貸款2575萬元；共計發放貸款36170萬元，完成全年目標任務的267.93%。直接扶持創業1653人，帶動就業9255人。

（三）聚焦完善民生保障政策，穩步提高社會保障水平

一是兜牢民生底線，全縣基本養老保險參保人數達18.98萬人，完成率99.53%。企業職工基本養老保險參保人數5.23萬人，機關事業單位基本養老保險參保人數1.07萬人，城鄉居民基本養老保險參保人數12.68萬人，工傷保險參保人數2.96萬人，補充工傷保險參保人數3.13萬人。各項社保費征繳共計38009.91萬元，累計發放各項待遇76854.82萬元。二是開展“城居保”集體補助試點，完成了8個試點村的集體補助工作，補助人員共1007人9700元；共有404人申請個人資助業務，資助金額1540.16萬元。三是筑牢保障堡壘。深入社區、企業、鄉鎮開展“社保夜市”“社保敲門”“社保培訓”，依托“社保服務進萬家”活動，穩妥推進養老保險參保擴面工作，實現“應保盡保”。深入推進“跨省通辦”，與南雄社保中心簽訂了《“雄余社保通”合作備忘錄》，實現了兩地參保人員13項社保業務線上線下全面通辦。

（四）聚焦人才增值服務，打造人事人才聚集高地

一是完成職稱評定，大力推進博士后站點建設。全年共認定初級專業技術人員64人，報送中級參評146人，副高級參評101人，正高級參評4人。推薦指導江西悅安新材料股份有限公司、贛州市鎢產業技術研究院申報博士后創新實踐基地，成功入選江西省博士后創新實踐基地設立單位。二是拓寬人才匯聚途徑，開展跨地區對接合作。公開選調縣直事業單位工作人員40人，新招募“三支一扶”人員10人，安置期滿三支一扶人員17名，配合縣教體局、縣衛健委招聘教師4人、衛生專技人員5人。開展贛粵勞務合作對接，舉行江西大余—廣東南雄跨省勞務合作現場簽約儀式。三是夯實事業單位人事管理，規范評比達標表彰。嚴把考評優秀指標，組織實施2023年事業單位工作人員年度考核工作，完成職員等級晉升30人，股級干部任免備案98人次，檔案專審207人次。

（五）聚焦勞動權益保障，構建和諧有序社會關系

一是全力做好根治欠薪工作。接待勞資糾紛線上、線下舉報投訴1020件，為5401人追回工資等待遇9890.99萬元。其中向縣人民法院申請強制執行案件6起。自開展群眾身邊不正之風和腐敗問題以來，收到政府投資、國企投資欠薪投訴案件105件，涉及人數2368人，涉及金額4547.10萬元，已全部化解；查處2件政府投資項目欠薪、1件國企投資項目欠薪案件，涉及人數81人，涉案金額113.5萬元。二是充分發揮縣勞資糾紛調解中心平臺作用。仲裁委辦理案件46件，不予受理6件，涉案金額為517.91萬元。調解成功率100%，仲裁辦案均在法定時效內結案，仲裁結案率100%。三是落實勞動者權益保障政策，同步開展薪酬調查、“和諧勞動關系進萬企”行動、企業合規用工宣傳和培訓，完成6家和諧勞動關系企業創建、40家縣內企業薪酬樣本調查，持續推廣電子勞動合同的使用。

（六）聚焦營商環境優化，促進人社領域深化改革

一是深化“放管服”改革，全面實施“一窗通辦”“網上辦”“預約辦”“幫辦代辦”“兜底辦”，持續深化推廣應用人社領域“高效辦成一件事”工作。二是全力優化營商環境，勞動就業指標穩中向好，5項營商環境重點改革任務全部落實見效。三是全面實施“一窗通辦”“網上辦”“預約辦”“幫辦代辦”“兜底辦”，開展社保待遇領取資格認證提醒，為616名待遇暫停人員進行電話提醒，為29名行動不便待遇領取人員提供上門服務。